Mits je droomt over ons andere carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop je geoorloofd in de veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen via wat te doen wat je echt, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader van carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit ons ofwel het ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat je niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw met houdt.
Toen je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het dit enorm ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen met dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits je merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: zodra jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, of dat wij ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat het ook niet dit hele reportage weerspiegelt, dit feit dat dit heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, maar het vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger maakt, is het wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het antieke manieren alsnog almaar niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo efficiã«nt.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads ofwel vormt essentiele verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet bekennen dat je een fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen dat u erkent het u ook niet absoluut weet wat de toekomst heeft. En handige personen weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe kan zijn het hebben van een back-upplan de slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse energie staat meteen met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een ideale baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep van in, dat er ons perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen Vacature Oud-Beijerland zijn. Een kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht voor een zoveel aangaande die volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken je ons met deze Vacature Rotterdam zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit ideale cadeau wegens iemand gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kan u het niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht destijds jouw het vanwege dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat je ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde je ogen open te behouden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste doen?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij het overdenken van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel hebben het jouw moet kiezen wat bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook naar antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (maar ook niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat verlangen is je zeker verrichten?" Dit is een heel overige vraag vervolgens "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw jouw baan niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, is of je je baan leuk vindt of niet. Indien je niet tevreden bent over je baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor over nieuwe klanten die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon moeilijk is teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Weet je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, het op het goede spoor horen te houden en ons horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen ingeval je daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten Vacature Alblasserdam te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook al wist ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd met het vinden over hoofdhaar missie naar het leven over haar leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op teneinde te bemerken wat daar kan zijn? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Wanneer jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden over het zodra de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Indien jouw merkt het jouw je Vacature Midden-Delfland carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft waar je dit over heb: een "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze Vacatures Zuid Holland Indeed angsten. Wellicht blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft dat één of de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
